Struktur & Overblik 

Ved struktur og overblik starter arbejdet med en gennemgang af, hvordan opgaver, ansvar og arbejdsgange er fordelt i organisationen i dag.

Når virksomheden vokser, følger strukturen ikke altid med. Ansvar og opgaver fordeles uklart, og det kan være svært at skabe overblik.

Der skabes klarhed over roller og opgaver, så ansvar og arbejdsgange fungerer i hverdagen.  

Indhold

• Udarbejdelse og opdatering af jobbeskrivelser og ansvarsområder

• Opbygning af procesbeskrivelser, der sikrer ensartet udførelse og nem overdragelse af opgaver  

• Overblik over opgaver og tydelig fordeling af ansvar (Årshjul) 

• Udarbejdelse eller opdatering af personalehåndbog, retningslinjer, politikker og centrale skabeloner. 

Resultat
Et stærkt organisatorisk fundament med tydelige rammer og mindre sårbarhed. 

Vækst & Onboarding

Ved vækst og onboarding, starter vi med at se på arbejdet før ansættelsen, hvor vi sikrer klarhed over rolle, ansvar og forventninger - så det er tydeligt, hvem virksomheden søger, og hvad opgaven kræver. 

Fra beslutningen om ansættelse og gennem hele opstartsperioden sikres en struktureret og ensartet proces, der giver nye medarbejdere en tydelig og tryg start. 

En gennemtænkt onboarding reducerer risikoen for fejlrekruttering, sikrer hurtigere værdiskabelse og gør ansættelsen til en god investering. 

Indhold

• Afklaring af rolle, ansvar og forventninger før ansættelse
• Udarbejdelse af onboardingplan/skabelon, der sikrer ensartet og struktureret opstart gennem de første måneder
• Tydelig plan for introduktion, oplæring og opfølgning
• Overblik og støtte til ledere i onboardingprocessen
• Sammenhæng mellem ansættelse, onboarding og den daglige opgaveløsning

Resultat
Nye medarbejdere får en tryg og struktureret opstart - og virksomheden får hurtigere værdi ud af ansættelsen.

Fleksibelt samarbejde 

Fleksibelt samarbejde er til virksomheder, der har brug for støtte til organisatoriske opgaver eller ledelsesmæssig sparring.

Indsatsen tilpasses og kan foregå både online og onsite. Omfanget kan variere fra korte, konkrete indsatser til løbende støtte i en periode - afhængig af virksomhedens behov.